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微课来了,企业培训进入4.0时代-凯发官方首页-k8凯发集团

文章来源:教育产业观察   类型:行业新闻   日期:2015-06-04  分享:

近年来,微课因其“即需”、“即查”、“即学”、“即用”的特点成为移动学习中一大内容源,但对企业培训而言微课仍然停留在萌芽阶段。

“企业培训分为三个时代。”某在线学习平台负责人表示,“1.0时代为最基础的员工培训,2.0时代为业务驱动下的员工能力提升,3.0时代为以个人或用户为驱动的员工运营能力的提升。”微课的碎片化学习方式为企业提供了一种低成本高效率的培训方式,据大赛官方表示,目前希望运用微课开展移动学习的企业正呈几何级数倍增,但市面上大多数由专业公司制作的微课却远远满足不了企业需求,而能够开发和制作微课的人才更是数量稀少。

此外,在业内人士看来企业微课目前还存三大痛点。“一是碎片化学习效果难以评估,二是企业缺少设计和运营能力,三是没有将微课正式化学习的凯发官方首页的文化。”在线教育专业人士坦言道,“做微课,三分靠技术,七分靠内容,十二分靠运营。”

尽管存在诸多矛盾,各界人士对于企业微课的未来发展仍然普遍看好。相关人士预言,混合式学习将是未来企业的标配,微课也是如此。


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